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《能力薪酬的理论与实践》pdf电子书下载

2020-03-11 13:55:54经济类书
  据称,基于能力来支付报酬的工资制度可以追溯到公元六世纪的罗马军队,当时苏黎士(General Sauris)将军根据骑兵队中每位武士所学的武艺表现来分配薪资、粮食和升迁(feuer,1987;L
  据称,基于能力来支付报酬的工资制度可以追溯到公元六世纪的罗马军队,当时苏黎士(General Sauris)将军根据骑兵队中每位武士所学的武艺表现来分配薪资、粮食和升迁(feuer,1987;Ledford,1993)。

  也有学者(Barkman,2002)认为,能力工资的最初形式,源于中世纪以来存在的学徒制。一个学徒最初在工艺流程中掌握很少的技能或知识,当其获得更多、更高层级的技能时,他便朝向熟练工的身份迈进,工资因而随着其技能和资质的增加而增长。

  中华民族的管理智慧其实从来不曾落后,《贞观政要》一书中就明确地记载过唐太宗针对能工巧匠(专业技术人才)建立独立于官位序列的俸禄制度Copyright 2010 to CIICHR Management Consulting 6 10:44 PM 6

  上世纪60年代,美国P&G公司生产工厂的直线经理们为了激励员工去学习多项技能以更好地掌握生产的各个环节,从而开发了被认为是现代企业组织中最早的技能工资计划
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